Eisen voor EHBO op het werk

Als u een werkplek in Malaysia exploiteert of beheert — kantoor, winkel, bouwplaats of fabriek — verplicht de wet u om voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners in dienst te hebben, klaar om een collega in een noodgeval te helpen.

Een werkgeversplicht — om een collega te redden

Bedrijfshulpverlening is geen beroepskwalificatie: het is de plicht van de werkgever om voldoende hulpverleners aan te wijzen en op te leiden, afgestemd op personeelsbestand en risico, zodat iemand onmiddellijk kan optreden als een collega gewond raakt. Het exacte aantal en de regels hangen af van de regelgeving die in Malaysia geldt.

Wat de wet vereist in Malaysia

Malaysia regelt arbeidsveiligheid en -gezondheid via nationale wetgeving die werkgevers verplicht eerste hulp op de werkplek te waarborgen.

Online theory is permitted; the mandatory hands-on skills assessment (CPR, AED, first aid) is completed in person with a recognized provider — a blended model, standard for the statutory workplace first-aider certificate.

Bijzonderheden

• Shift coverage is non-negotiable: a factory running two or three shifts must have trained first-aiders present on every shift.
• Factories are additionally governed by the Factories and Machinery Regulations 1970, which specify first aid facilities for industrial environments.

Waarom het belangrijk is

Een noodsituatie op de werkplek kan op elk moment optreden. Wanneer dat gebeurt, hangt het verschil tussen een positieve uitkomst en een tragedie vaak af van de aanwezigheid van een opgeleid persoon in de buurt. Gecertificeerde hulpverleners in uw team hebben is niet alleen een wettelijke vereiste — het is een investering in de veiligheid van uw team.